Новые правила оформления больничного действуют в России с 14 декабря

В России вступили в силу новые правила оформления больничного листа. Соответствующий приказ Минздрав выпустил еще в сентябре. Листок нетрудоспособности теперь можно получить в электронном виде наряду с бумажным носителем. Бумажный вариант остается, его выдадут при наличии паспорта. Для электронного понадобится еще и СНИЛС. Выдавать больничные смогут все медицинские организации с лицензией, кроме скорой помощи, а также фельдшеры, если на них возложены функции лечащего врача, и стоматологи. Кроме того, оформлять листки нетрудоспособности можно будет дистанционно, с помощью телемедицины. Больничный — это не первый документ, связанный с трудовой деятельностью, который переводят из бумажного носителя в электронный. Ранее Business FM рассказывала об электронной трудовой книжке. Москвичке начислили оплату больничного, исходя из данных в ней, но в электронной трудовой информация только за 2020 год, и девушка получила треть положенной суммы, потому что стаж был учтен не полностью. В случае с электронным больничным тоже могут быть ошибки, говорит бухгалтер, юрист, член Палаты налоговых консультантов Елена Теленова. — Мы и кадровики подаем данные текущего периода, то есть за 2020 год. Данные, которые были за предыдущий период, Пенсионный фонд сообщил, что они их уже внесли и обработали. Но, как показывает практика, бывает, что начисления слетают, каких-то данных недостает, и в связи с этим люди получают меньше денег. — С больничными сейчас может так же получиться? — Скорее всего, такое возможно, потому что пока это переходный период. Старые носители у нас в любом случае останутся, трудовые книжки на бумаге есть. И если вдруг возникает вопрос о том, что начислили больничный меньше, чем должны были, то, конечно, нужно сверять данные с Пенсионным фондом о стаже и о начислениях. Еще играет роль, работали ли вы эти три года на одном предприятии или на разных, все ли эти предприятия передали сведения, есть ли эти сведения в Пенсионном фонде. Вот это самое главное. Работодатель подает реестр на работника в Фонд социального страхования для оплаты больничного, и уже фонд делает начисления. То есть здесь физически просто нет бумажного больничного. — Если эта ошибка возникла, есть возможность ее исправить? — Нужно сверять стаж, потому что от стажа зависит процент выплаты, и нужно сверять данные, которые имеются в Пенсионном фонде и которые по факту брались для расчета больничного листа. — Кто этим должен заниматься? Сотрудник столкнулся с такой ситуацией, куда он должен пойти? — В бухгалтерию. По новым правилам больничный лист по уходу за больным ребенком не будет ограничиваться по срокам, но будут ограничения на оплачиваемый период — не более 15 дней. Если заболели сразу трое детей, то хватит одного электронного больничного.